일자리 채움 청년 지원금 지원 대상 및 지원 조건확인 오늘은 청년들의 취업을 돕는 일자리 채움 청년 지원금에 대해 이야기해보려고 합니다. 이 지원금은 청년들의 생계부담을 완화하고, 중소기업의 채용을 촉진하며, 임금 격차를 줄이는 데 큰 도움이 됩니다. 지원금은 정규직으로 채용되어 3개월 이상 꾸준히 근속한 청년에게 주어지는데요, 자세한 사항은 아래에서 알아보겠습니다.
일자리 채움 청년 지원금 참여 신청 가능기간 및 접수 기간 확인 하세요!
목차
일자리 채움 청년 지원금이란?
일자리 채움 청년 지원금은 중소기업의 채용을 촉진하고, 청년들의 임금 격차를 해소하며, 생계 부담을 완화하기 위한 것입니다. '23.10.01.~'24.09.30. 기간 동안 정규직으로 채용되어 3개월 이상 꾸준히 근속한 청년에게 3개월, 6개월에 각각 100만 원(최대 200만 원)을 지원합니다. 하지만 예산이 소진되면 지원이 불가할 수 있으므로, 빠르게 신청하는 것이 중요합니다.
일자리 채움 청년 지원금지원 대상
먼저 일자리 채움 청년 지원금 지원 대상에 대해 알아볼까요? 정규직으로 채용된 청년 중 만 15세 이상 34세 이하인 자(군필자의 경우만 39세로 한정)이며, 채용일 기준으로 대한민국 국적을 보유하고 있어야 합니다. 또한, 사업주(법인의 경우 대표이사)의 배우자 및 직계비속(자녀, 손자녀, 외손자녀, 증손자녀 등)이 아니어야 합니다. 이미 일자리 채움 청년지원금을 1회 이상 수령한 청년은 동일 지원금 중복 지원이 불가하며, 사업장 변경 등으로 재신청도 불가합니다.
일자리 채움 청년 지원금 우대 사항
다음으로, 일자리 채움 청년 지원금 우대 사항에 대해 알아보겠습니다. 취업이 특히 어려운 청년, 추천 훈련기관을 이수한 청년, 고졸 이하 학력인 청년, 청년도전지원사업을 수료한 청년, 북한이탈청년, 자영업 폐업 후 최초로 취업한 청년, 국민취업지원제도에 참여하고 최초로 취업한 청년, 뿌리산업·조선업 추천 훈련기관을 이수한 청년 등이 우대됩니다.
일자리 채움 청년 지원금 지원 조건
그리고 일자리 채움 청년 지원금 지원을 받기 위한 조건도 알아보겠습니다. '23.10.01.~'24.09.30. 기간 동안 정규직으로 취업하고, 해당 기업에서 3개월 이상 근무하며, 근로계약의 근로시간이 주 30시간 이상이어야 합니다.
취업으로 인정되지 않는 경우
마지막으로, 취업으로 인정되지 않는 경우에 대해서도 알아봅시다. 채용일 현재 다른 사업장에도 무기한으로 근로계약이 체결된 경우, 인력공급업이나 경비경호업에서 간접고용으로 채용된 경우, 정규직으로 근무했던 기업에서 이직 후 3개월 이내에 동일 기업에 재취업한 경우, 국내기업 해외법인에서 근무하는 경우 등이 해당됩니다.
오늘 '빈일자리 채움 청년 지원금'에 대해 알아보았습니다. 취업이 어렵고, 생계 부담이 큰 청년들에게 이 지원금은 큰 도움이 될 것입니다. 하지만 예산 소진 시 지원이 중단될 수 있으니 빠른 신청을 권장드립니다. 여러분의 취업을 진심으로 응원합니다.